建立共识

Home » Services » bet36体育注册转换 » Build » 建立共识
bet36亚洲体育

你有可能把你的对手变成你的自愿资助者 bet36体育注册转换 

Reaching consensus 不仅仅是中和诋毁者吗. It’s about 赢得他们的心和思想 

许多梦想家和变革推动者没有得到董事会的支持 他们需要执行有价值的bet36体育注册计划.

董事会通常不会在一开始就为bet36体育注册化转型计划提供应有的资金,这是因为他们不了解这一点. 那是因为 有远见的人在沟通方面做得不好 用董事会能理解的语言发给董事会.

别难过. JP摩根的父亲不愿意支持电力,因为他认为这是一种时尚. 如果这种情况发生在你身上,不要感到惊讶. 这是一个警世故事. 我们帮助许多有远见的人建立共识,打破惯性.

bet36亚洲体育

 

Visionaries face inertia. 它的形式是 误解, 误解, misalignment,以及对变革的抵制. If you’re a visionary at 中型或大型公司, you’ve seen it. You’ve 撞上了达斯·维德 – the empire builders; you know, the type that is always increasing their headcount and budget. 

bet36亚洲体育

令我们惊讶的是,多年来我们的许多客户都告诉我们 最大价值 不在我们准备路线图和建议的工作中. 实际上是在 我们推动共识的能力. 我们为那些性格强硬的人占上风的困难会议提供便利. 这是令人信服的 统一的bet36体育注册化转型投资可以使整个组织受益.  

LCG利用最佳实践和 特定的方法来加速组织达成共识的能力. 我们的许多项目都是从利用设计思维开始的,并通过构建LCG独特版本的bet36体育注册平衡计分卡.

让一个值得信赖的向导来帮助你驾驭政治和个性,并优化整个组织的需求, 不是最会说话的部门. 像LCG这样的独立合作伙伴可以帮助你确定需要移动的利益相关者,并精心设计故事和动机来移动他们. 达成共识不仅仅是消除诋毁者. 完成的定义是当大多数利益相关者积极倡导实现期望的业务结果时. 

设计思维是一种超越专业的通用语言 整个组织的利益相关者, 将必要的员工转变为bet36体育注册化变革的倡导者和大使. LCG的bet36体育注册平衡计分卡使组织保持一致 成功与否将以多学科和跨部门的水平来衡量. 

bet36亚洲体育

Gain alignment,
break inertia,
and build concensus. 

LCG利用最佳实践和具体方法来 加快组织共识的建立.

bet36亚洲体育
bet36亚洲体育

Keith Barber
泰森食品的bet36体育注册参与总监

“我们内部提出的每一项建议都得到了资助和实施. 这在泰森可不常见. 其他部门通常会提出很多挑战, 但我们没有必要偏离,因为这是一个有他们投入的坚实战略. 我已经在几十个桌面简报中向每个人展示了它,不管它是it, legal, procurement, finance, sales, marketing, 产品管理, 或者我们奖励忠诚的供应商和员工, 它很牢固.”